Seth Godin novamente com sua rapidinhas afiadas.
Recentemente ele publicou em seu blog, o post Confusing Loyalty with Silence (Confundindo Lealdade com Silêncio), cuja tradução/adaptação transcrevemos:
"Algumas organizações demandam fidelidade total. O que pode significar jamais questionar sua autoridade. Esse tipo de organização está fadada ao fracasso.
Desafiar com respeito o status quo, combinado com interação incessante de ideias é a marca das organizações, e tribos, vibrantes."
Bom para se pensar!
:)
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