Princípio de Laurence Peter

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(imagem: Silvia Dewes)

Outro conceito clássico, vintage, de Administração é o do prof. americano Laurence Johnston Peter: 


"Todo funcionário é promovido até o limite de sua incompetência." 

E não em virtude de sua competência, principalmente em estruturas fortemente hierárquicas. Ou seja, não é uma questão de capacidade ou mérito apenas. Com o tempo todos acabam promovidos até o momento que se demonstram incompetentes para a próxima promoção.

O livro de Laurence Peter (The Peter Principle) editado em 1969, no Brasil saiu sob o título "As Leis da Incompetência. Todo mundo é incompetente, inclusive você".


Então se você chegou em uma posição de incompetência em seu trabalho, não fique triste. Segundo Peter, a "Incompetência é a apoteose da carreira corporativa". E "a inadequação humana é universal", não é culpa sua.


Um conceito clássico e ainda muito em voga nas empresas. Então relaxa. Sua vez ainda chega... ou não!


:)

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