ExpoManagement: Execução Eficaz - Ram Charan

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(foto: HSM)

Bem. Ram Charan dispensa apresentações. 

Ele falou no último dia de ExpoManagement 2011, de um de seus assuntos que o fizeram famoso: Execução.

Começou a explanação com um "Are you ready for Indian accent?" J 

Segundo o prof. Charan, para a Execução, Conhecimento não é suficiente. É necessário treinar: a prática desenvolve reflexos instintivos necessários. É na Execução que se converte o Conhecimento em Resultados. É necessário muito bom senso, e bom senso, sabemos, não é comum, um trocadilho com "common sense is not common".

Segundo Ram Charan, são 6 Regras para uma Execução Eficaz:

1. Identifique Tendências

Mesmo concentrado em executar é necessário ficar de olho "no horizonte", porque tendências não são fáceis de serem detectadas (como os "Pontos de Inflexão Estratégica" de Andrew Grove). Algumas tendências atuais chegaram para ficar, como o Poder dos Consumidores na sociedade da internet, isso não mudará. Tudo com a internet ganha escalabilidade, porém a mesma força imensa que o faz subir na internet, se não souber inovar, essa mesma força o traz para baixo. Muito a ver com "a próxima curva" de Guy Kawasaki e os "sinais atenuados" de Vijay Govindarajan. A internet traz também a possibilidade de alcance global.

2. Defina (poucas) Prioridades claras que definam sua Visão e Estratégia

Exemplificou com Bill Gates:

Visão: "um computador por mesa".

Prioridade: "baixar o custo a ponto de ficar acessível a todos comprarem".

3. Pessoas Certas nas Posições Certas

Sabedoria milenar, segundo Charan.

4. Vincule: Estratégia - Pessoas - Orçamento

Duas Perguntas muito importantes que muito CEO esquece de fazer:

- Que competências não temos e precisamos ter para por essa Estratégia em Execução?

- Quanto de Orçamento precisamos para por essa Estratégia em Execução?

5. Avalie a Performance de olho nas Causas

Não tire conclusões precipitadas. As vezes a meta não foi batida, mas se o mercado mudou, diminuiu por exemplo, mas fomos melhores que os concorrentes, a performance deve ser premiada porque soube-se minimizar os efeitos negativos.

6. Pratique, pratique, pratique....

Muitos desses conceitos estão em seu famoso livro Execução, escrito em parceria com Larry Bossidy. Confira a resenha.

Veja o resumo das outras palestras da ExpoManagement aqui.

J < / >.

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